*Competenţe sociale şi civice = Competențele sociale se referă la competențele personale, interpersonale și interculturale și la toate formele de comportament care permit fiecărei persoane să participe în mod eficace și constructiv la viața socială și profesională (vizează inclusiv relaționarea cu colegii de serviciu, cu șefii etc., normele de comportament și conduită profesională). Competențele civice sunt importante din perspectiva cunoașterii drepturilor, a respectării unor principii și valori (drepturile angajaților, egalitate de șanse și de tratament, nediscriminare, incluziune socială și ocupațională, participarea la adoptarea unor decizii etc.);
**Competențe antreprenoriale = abilitatea de a identifica oportunităţi pentru activităţi personale, profesionale şi/ sau de afaceri (cunoștințe), abilitatea de a lucra individual şi în echipe, activități de planificare, organizare, gestiune, comunicare, revizuire, autoevaluare (deprinderi), motivație, determinare, iniţiativă, proactivitate, independenţă şi inovare în viaţa personală, socială și la locul de muncă (atitudini);
***Competențe de exprimare culturală = înțelegerea și respectul pentru exprimarea creativă; participarea la procesul creativ, prin implicarea în înțelegerea, dezvoltarea și exprimarea personală, promovarea diversității și a talentelor, capacitatea de a se implica în procese creative, atât la nivel individual, cât și colectiv (inclusiv la locul de muncă).